Eu-tròpia, HR EMPOWERMENT, Rosanna Gallo, sviluppo HR
- Il percorso formativo affronta i più attuali temi della gestione risorse umane; è specialistico, modulare, acquistabile anche separatamente. Sviluppa metodi, modelli e processi per declinare le variabili della funzione HR.
- Un’intervista iniziale consente di evidenziare le esigenze formative e le aspettative dei partecipanti e di strutturare un percorso formativo tailor-made.
- Il percorso d’aula è completato da un affiancamento in azienda, sulla base di un project workche il partecipante sviluppa con i consulenti di Eu-tròpia.
- I testimoni aziendali arricchiscono tutti i moduli fornendo best practices
Obiettivi del percorso
• Potenziare la funzione HR
• Far sbocciare le persone e sviluppare i talenti
• Strumentare HR per supportare le persone a perseguire insieme i sogni organizzativi
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I 13 moduli
1° modulo – HR Strategy: strategie di gestione e di sviluppo delle persone e ruolo HR