Il percorso di sviluppo HR per organizzazioni da sogno in 13 moduli dal 15 ottobre 2015 al 21 aprile 2016 presso il palazzo delle Stelline, Milano 

• Il percorso formativo affronta i più attuali temi della gestione risorse umane; è specialistico, modulare, acquistabile anche separatamente. Sviluppa metodi, modelli e processi per declinare le variabili della funzione HR.
• Un’intervista iniziale consente di evidenziare le esigenze formative e le aspettative dei partecipanti e di strutturare un percorso formativo tailor-made.
• Il percorso d’aula è completato da un affiancamento in azienda, sulla base di un project workche il partecipante sviluppa con i consulenti di Eu-tròpia.
• I testimoni aziendali arricchiscono tutti i moduli fornendo best practices

Obiettivi del percorso

• Potenziare la funzione HR

• Far sbocciare le persone e sviluppare i talenti

• Strumentare HR per supportare le persone a perseguire insieme i sogni organizzativi

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I 13 moduli

1° modulo – HR Strategy: strategie di gestione e di sviluppo delle persone e ruolo HR Leggi tutto >