Un serie di articoli e contributi redazionali che approfondiscono i temi di Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane

FORMARE E FORMARSI

La formazione deve continuamente riadattarsi ai tempi mutevoli in cui viviamo: le aziende e, di conseguenza, i Manager sono immersi in scenari economici altalenanti, incerti, che richiedono a tutti grande flessibilità e capacità d’adattamento e, dunque, nuove abilità. Ecco che allenare le persone –che con il loro lavoro tracciano il destino delle nostre organizzazioni– ha un’importanza cruciale, soprattutto oggi.
La formazione e il coaching su misura, pensati sulla base delle esigenze delle singole persone, può ricoprire in questo scenario un ruolo decisivo nelle prospettive di crescita del business.

Come organizzare, incoraggiare e incentivare la formazione oggi?

Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nelle competenze delle risorse umane? 

Quali gli strumenti che il mercato ci mette a disposizione?

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