Tavola Rotonda

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le tavole rotonde di persone&conoscenze

FORMAZIONE MANAGERIALE 

L’impatto della crisi sui contenuti, i metodi e l’offerta della formazione

Venerdì 25 gennaio, ore 16.00
Milano, AC Hotel

La contrazione del mercato e la riduzione degli investimenti hanno avuto un forte impatto sulla formazione, sui suoi contenuti, sui metodi di apprendimento e sulle aziende che offrono programmi in questo campo.  Il risultato principale, comunque, è che la crisi sta incidendo negativamente sugli investimenti nella formazione. Ma competitività ed efficienza sono strettamente legate alla formazione, che va vista dunque come strumento fondamentale contro la crisi. Lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali è indispensabile per affrontare in maniera vincente le nuove sfide imposte dallo scenario economico attuale.  La tavola rotonda servirà a confrontarci sullo stato generale della formazione: come organizzarla, incoraggiarla e incentivarla? Perché va vista da aziende e manager come una necessità, invece che un obbligo? Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nelle competenze delle risorse umane? Quale tipo di formazione e quali corsi sono privilegiati dalle aziende? Qual è lo scenario che ci aspetta nel 2013?

 

PARTECIPANTI CONFERMATI AL 15.01.2013

  • Ilaria Agosta, Responsabile Sviluppo del Personale – GRUPPO CATTOLICA ASSICURAZIONI
  • Stefania Angelillo, Coordinamento Formazione e Sviluppo Direzione IT – BANCA POPOLARE DI MILANO
  • Giuseppe Calvo, Responsabile Formazione e Sviluppo – SALMOIRAGHI E VIGANO’
  • Beatrice Carlorosi, Responsabile NH University, Sviluppo e Comunicazione Interna – Risorse Umane – NH HOTELES
  • Sonia Ciraci, Responsabile Formazione CE.S.V.IT. (Centro Studi Vitaldent Italia) – VITALDENT
  • Elena Maria Mazzoleni, Responsabile servizio selezione, formazione e sviluppo – IEO – ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIA
  • Andrea Volpe, Partner – ISMO 

 

Per ulteriori informazioni:
Martina Galbiati – martina.galbiati@este.it

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