Domenico Barrilà, Paolo Migone, pomeriggio sensibilmente differente, Silvia Bolzoni, Vivi le differenze, Zeta Service
Di Daniela Rimicci
La sensibilità nei confronti delle differenze personali ripaga, in generale. Ma in azienda ancora di più. Perché? Perché se i collaboratori si sentono compresi, ascoltati e liberi di essere se stessi sono contenti e, in una parola, motivati. L’engagement è la chiave che permette di ottenere il massimo risultato: tutti i collaboratori si dedicano alla vita professionale mettendo in campo le qualità e il talento personali, con indubbi benefici per i risultati del business aziendale.