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Attrarre persone con le giuste competenze, avere cura dello sviluppo professionale, essere da supporto ai manager, sono queste le sfide più importanti che l’area HR dovrà affrontare nel 2018. Come ogni anno, dal 2014, ESTE presenta l’Agenda HR, i risultati della survey sui trend che caratterizzeranno il mondo delle Risorse Umane nel prossimo futuro, realizzata con OD&M Consulting. Grazie a Impresa 4.0, la fase 2 del Piano nazionale per l’Industria 4.0, che mira a portare in azienda, dopo le macchine connesse, le competenza, l’area HR può e deve assumere un ruolo maggiormente strategico nelle organizzazioni.