Si sta affermando l’era del manager con lo zaino in spalla e le multinazionali stanno trasformando le assegnazioni internazionali in “trasferimenti all’insegna dell’avventura” per attrare giovani talenti. Trascorrere sei mesi o un anno all’estero era appannaggio dei manager aziendali di mezza età, a cui spesso venivano offerti dei pacchetti redditizi per incentivarli a passare del tempo lontano da casa. Tuttavia ora, in un mondo maggiormente collegato a livello globale e con i giovani abituati a viaggiare, le cose stanno cambiando. Leggi tutto >