management, processi organizzativi, The individualized corporation
In The individualized corporation, un testo di una certa importanza nella letteratura manageriale, Sumantra Ghoshal e Christopher A. Bartlett, alle soglie del nuovo millennio, hanno proposto il costrutto di “individualized corporation” come nuovo approccio al management, basato sull’individualizzazione dei contesti aziendali.
Messo a punto attraverso un’indagine di campo presso le imprese leader di quel tempo (come General Electric negli Stati Uniti d’America e ABB in Europa), tale costrutto è servito a definire tendenze che hanno successivamente trovato ampi riscontri.
