Tag: tecnologie HR

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La trasformazione digitale investe tutti gli aspetti del mestiere, dal recruitment, alla formazione, dalla comunicazione alla cura dei collaboratori, sconfinando anche nella Corporate Social Responsibility e nell’immagine aziendale.

Spazi d’azione tradizionali vengono ridimensionati mentre se ne aprono di nuovi, con il bisogno di nuove competenze, nuovi specialisti, nuove generazioni. “Più cose da fare e di qualità maggiore”, dicono i protagonisti. Ma con lo stesso numero di persone? Ne abbiamo parlato con l’esperto Giorgio Vernoni (Centro Einaudi) e con tre HR Manager in prima linea: Loredana Corbino (Gefco) e Daniele Arman (Bofrost). Leggi tutto >

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Stiamo assistendo a una vera e propria rivoluzione delle Risorse Umane. Pur mantenendo al centro il capitale umano, le Direzioni del Personale devono essere preparate a un contesto in continua trasformazione. Per stare al passo con i tempi, risultano necessarie visione globale, attenzione alla people strategy, alla tecnologia e all’innovazione, sempre con un approccio proattivo.

Rinaldo Pietro Platti, Consulente del Lavoro di Chi Cosa Come – Professional Solutions, e Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software, hanno offerto spunti di riflessione interessanti sul ruolo della Direzione HR, a partire dal loro osservatorio privilegiato. Leggi tutto >

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Addio foglio Excel, oggi per gestire le risorse in azienda non mancano piattaforme in grado di controllare le presenze, il flusso del lavoro e il rendimento dei dipendenti, dando alla Direzione HR la possibilità di concentrarsi sullo sviluppo delle soft skill.

La necessità di utilizzare tecnologie a supporto dell’HR nasce dall’avere sempre meno tempo e di dover analizzare la quantità enorme di dati, come ha spiegato al “Convivio” di MilanoFederica Broccoli, Responsabile Tecnico One 4: “I vantaggi dell’uso di piattaforme per la gestione del personale sono la rapidità, la possibilità di archiviare le informazioni sulle persone e di lavorare in profondità sulle competenze”. Ma, ancora una volta, le Piccole e medie imprese italiane non sono del tutto pronte ad aprirsi all’uso di queste tecnologie, come ha spiegato Nicolò De Faveri Tron, Amministratore Delegato di Cezanne HR: “Non è un problema di costi, ma di cambiamento culturale. Eppure sono tante le aziende che si affidano a soluzioni per la gestione delle persone, anche in cloud, che danno la possibilità anche ai più piccoli di avere le stesse possibilità delle aziende grandi”. Il mondo del lavoro, inoltre, è in evoluzione e quindi, secondo l’Amministratore Delegato di Cezanne, “avere delle tecnologie a supporto dell’HR facilità il cambiamento dei modelli organizzativi”. Leggi tutto >

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Dal piano ferie, al calendario per la formazione, passando per i feedback dati e ricevuti dai colleghi in una sola applicazione. Nella suggestiva cornice dello storico Palazzo Giureconsulti, in piazza dei Mercati a Milano, giovedì 29 giugno 2017, Talentia Software ha tenuto l’annuale meeting dedicato ai clienti HR, durante il quale ha presentato le soluzioni più innovative per la gestione delle Risorse Umane, in particolare l’applicazione HCM. Leggi tutto >

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