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BENESSERE, STRESS, AMBIENTE DI LAVORO
di Michele Ciceri
Comfort significa ben-essere fisico e psichico. L’ufficio confortevole è il luogo ‘ideale’ per lavorare, traduzione concreta dell’ambiente materiale e relazionale dove le persone vivono bene e producono di più; per il bene loro e dell’azienda. Il D.lgs 81/2008 (e le norme collegate), che dal 1° gennaio 2011 obbliga i datori di lavoro a valutare il rischio di stress lavoro-correlato, è un’opportunità di crescita per le organizzazioni a ogni livello. L’ufficio confortevole è per definizione salubre e contribuisce al ben-essere dei cinque sensi con un buon microclima, un’acustica corretta e un’illuminazione adeguata. L’ufficio confortevole è anche bello, con l’aiuto dei colori. Leggi tutto >
ambiente di lavoro, Baccarani, benessere, Bodhidharma, Davines, Dhyana, efficienza produttiva, enso, Great Place To Work, Jon Kabat-Zinn, Kaizen, Lapalisse, lean production, Mascherpa, meditazione, minozzo, p-c, performance, stress lavoro correlato, total quality, toyota production system, welfare aziendale, zen
di Claudio Baccarani, Vittorio Mascherpa, Marco Minozzo
Parlare di benessere sul posto di lavoro significa pensare a come le persone possono ‘stare bene’ nel lavoro che fanno. Ma quale significato si può associare all’ampio concetto dello ‘stare bene’, ossia al vivere bene il tempo di lavoro? Un’analisi dei significati associabili alla parola ‘bene’, può aiutarci a svelare i tratti di questa condizione con l’insuperabile potenza della semplicità. Leggi tutto >
Bion, capo, comunicazione interna, counseling, crisi, formazione, gruppo, leadership, p-c, Pugnaghi, stress lavoro correlato, team working
di Simonetta Pugnaghi
Le crisi impattano pesantemente anche sui gruppi di lavoro. Cambiano i contesti, vengono a mancare riferimenti certi e i gruppi ne soffrono. A volte basterebbe comunicare le situazioni, far partecipi i gruppi di lavoro di quanto sta accadendo. Ma la comunicazione viene spesso trascurata, con esiti deleteri per l’economia dell’organizzazione. In questo contributo l’autrice ci spiega come è possibile intervenire, per cercare di creare o ricreare quella coesione necessaria affinché un gruppo di lavoro ritrovi la giusta energia per lavorare in modo efficace. Leggi tutto >
ambiente di lavoro, benessere, desiderio, dovere, Koch, p-c, piacere, rinascimento, senso di colpa, stress lavoro correlato
BENESSERE, STRESS, AMBIENTE DI LAVORO
di Maria Cristina Koch
È proprio vero che non siamo in grado di comprendere che cosa sia il benessere? L’articolo di Maria Cristina Koch sembra offrirci una risposta poco incoraggiante: siamo incapaci di desiderare un reale status di benessere, perché non siamo in grado di formulare desideri per ottenere un appagamento vitale, denso di speranze e di voglie. Sembrerebbe essere un problema semantico, perché non riusciamo a porci le corrette domande, ma lo scenario è più complicato, in quanto non siamo neppure aggiornati rispetto alle trasformazioni della società in cui viviamo. Leggi tutto >
