business center, casa, coworking, luogo di lavoro, Smart working
Lo Smart working sta lentamente abbattendo l’ultima barriera che tiene i dipendenti (formalmente) legati alla postazione di lavoro ogni giorno della settimana: i perimetri aziendali.
A meno che il regolamento interno non lo vieti, lo smart worker, infatti, può lavorare ovunque, senza “precisi vincoli di luogo di lavoro”, come indicato nella Legge 81 del 2017. Al datore di lavoro spetta l’onere di redigere una informativa sulla salute e sicurezza. E, se si leggono i contenuti minimi che devono figurare nel documento, si comprende che quel “senza vincoli” è inteso proprio in maniera letterale. Leggi tutto >
conciliazione, lavoro femminile, Smart working
Due sono gli elementi costitutivi dello Smart working: le tecnologie abilitanti e il lavoro per obiettivi.
Sulle tecnologie si è detto tanto. Sul lavoro per obiettivi forse un po’ meno, ma non si può non riconoscere che al lavoratore smart stiano stretti i classici orari di ufficio, 9-13/14-18. Per lui il lavoro inizia con il gettare le basi di un progetto e termina con la consegna e il feedback del cliente (interno o esterno all’azienda) per cui è stato confezionato. Leggi tutto >
decreto legge 12 settembre 2017, flessibilità, Smart working, Zeta Service
Tre differenti punti di vista, dal normativo al giuslavorista, fino all’organizzativo. Oltre un centinaio di persone presenti. Rappresentanti di aziende di ogni dimensione. Ecco il bilancio del primo evento del ciclo di incontri organizzato da Zeta Service: Il lavoro diventa Smart (working).
Il Legislatore incentiva lo Smart working
Ha aperto il giro di tavolo Elisabetta Gasparini, Consulente del Lavoro di Lumina, la società di professionisti legata a Zeta Service che fornisce un supporto quotidiano sull’evoluzione delle normative nel mondo del lavoro. Leggi tutto >
contrattazione collettiva, legge, norma, Smart working
Il nostro è ormai un mondo in cui la diffusione del web sta modificando lo stile di vita e sempre più la velocità e la qualità dei processi stanno subendo trasformazioni significative attraverso la presenza di internet. Questo vale anche per il mondo del lavoro che si sta confrontando con influenze sia nelle modalità sia nei concetti che lo contraddistinguono. Siamo appena, secondo chi scrive, all’inizio del cambiamento, ma è importante sforzarsi di capire attraverso approfondimenti e dibattiti. La riflessione proposta si sviluppa nella speranza di portare un contributo anche dal punto di vista delle regole, perché sicuramente sarà necessario arrivare a produrre modifiche di tipo sostanziale soprattutto dal punto di vista giuridico per adeguare il mondo delle leggi alla vita quotidiana. Leggi tutto >
