Nel tempo delle grandi mutazioni, un aspetto sempre più evidente va emergendo nel rapporto fra grandi, medie e piccole imprese: è il valore delle persone che in ogni contesto può fare la differenza. Saper gestire le Risorse Umane sta diventando – dove più, dove meno – un punto di forza di molte organizzazioni.

È ormai opinione diffusa nelle aziende che stanno innovando e nei manager che vogliono uscire dalle attuali difficoltà di crisi per aprire nuove vie alle esigenze di Industria 4.0 che per innovare bisogna investire in Risorse Umane. Leggi tutto >