Attrarre le competenze giuste non solo per l’azienda, ma anche per il ruolo da ricoprire, cura dello sviluppo personale e identificazione dei Kpi utili ad aumentare le performance aziendali. Sono queste le principali sfide che la Direzione del Personale delle principali aziende piemontesi devono affrontare in questo scenario. È quanto emerge dall’indagine realizzata da OD&M Consulting, società del network di Gi Group, in collaborazione con ESTE, presentata in occasione della tappa di Torino di Runu 2018.
