Tag: Quadrifor

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Il nastro della storia si srotola, ma il finale non accenna a cambiare. In quante occasioni abbiamo sottolineato come le donne dimostrino una maggiore predisposizione a curare il loro apprendimento, di come la loro presenza ai vertici delle organizzazioni abbia un impatto positivo sui risultati, di quanto una composizione dei team improntata alla diversità porti maggiore innovazione… Lo ripetiamo da anni, ma nulla cambia. Leggi tutto >

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La strada per l’affermazione della leadership femminile nelle aziende è ancora lunga. Sia in termini quantitativi sia qualitativi, il ruolo delle donne non riceve la stessa considerazione di quello maschile. Le maggiori differenze sono rappresentate da stipendi e incarichi, nonostante spesso le donne risultino più formate degli uomini. In questo contesto, le organizzazioni sono chiamate a una maggiore responsabilità per superare disparità e pregiudizi radicati dal punto di vista culturale. Leggi tutto >

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Un’indagine per fare il punto sulle competenze digitali e la propensione all’innovazione delle Piccole e medie imprese (PMI) italiane. È l’iniziativa promossa da Quadrifor, l’istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario. Entro la fine di ottobre un campione rappresentativo di manager apicali, individuato da Doxa, è chiamato a rispondere a una quarantina di domande su Digital transformation, nuove tecnologie e processi innovativi all’interno delle proprie realtà. Leggi tutto >

Roadshow Quadrifor

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Un roadshow in quattro tappe nel Centro-Sud Italia con l’obiettivo di approfondire le competenze del middle management e le sfide digitali cui si trovano di fronte le aziende del territorio. È l’iniziativa di Quadrifor, l’Istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario, che con il roadshow –dal titolo Nuove idee per una nuova cultura d’impresa– punta a offrire un confronto su come le innovazioni tecnologiche influenzano le organizzazioni, su quali competente tecniche e quali soft skill si rendono necessarie per continuare a essere aggiornati e a crescere professionalmente e sulle forme organizzative aziendali vincenti. Leggi tutto >

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