Tag: Praxi

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La certificazione delle competenze è un tema molto caldo per chi si occupa della gestione delle risorse umane in azienda: questo il tema di un incontro promosso da Ideamanagement e Praxi tenutosi lo scorso giovedì 25 settembre a Milano.

Le competenze sono fondamentali per il nostro sistema Paese perché abbiamo bisogno di più professionalità e queste, si sa, richiedono un aggiornamento costante delle competenze. ‘Imparare a imparare’ è fondamentale per i singoli, per le aziende, per i Paesi. Leggi tutto >

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La certificazione delle competenze è un tema molto caldo per chi si occupa della gestione delle risorse umane in azienda. Se ne parlerà insieme a Ideamanagement e Praxi, giovedì 25 settembre a Milano. Nel corso della mattinata, il tema verrà affrontato alla luce dello European Qualifications Framework (EQF) e della Legge 4/2013 “Disposizioni in materia di professioni non regolamentate” – ovvero il riconoscimento professionale di tutti coloro che svolgono un lavoro non regolamentato da albi professionali. Leggi tutto >

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In partenza il 19 e 20 settembre la III Edizione del Master certificato in Assessment & Development, organizzato da Ideamanagement e Praxi: un percorso in 8 moduli che si sviluppa da settembre 2014 a maggio del 2015. Dedicato a tutti coloro che già impiegano − o intendono introdurre − metodologie di assessment, il master consente di padroneggiare la metodologia di assessment nelle sue finalità applicative e sviluppare autonomia nell’utilizzo dei diversi strumenti valutativi delle capacità di comportamento organizzativo. Permette, inoltre, l’approfondimento sui campi applicativi della metodologia di assessment: selezione, valutazione dei talenti, bilancio delle competenze, gestione delle carriere e piani di sviluppo. Leggi tutto >

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26 marzo, Milano: si apre con il Convivio il ciclo di eventi ‘Risorse Umane Non Umane’, organizzato dalla casa editrice Este e dalla rivista Persone & Conoscenze, che quest’anno festeggia i dieci anni di vita. Un’intera giornata in compagnia di imprenditori, manager, uomini di cultura e naturalmente direttori del personale, con l’intenzione di creare occasioni di riflessione per chi, in azienda, si occupa di persone. Leggi tutto >

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