Tag: personale

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di Andrea Carpineti, Graziano Cucchi

L’analisi e la valutazione della performance individuale rappresentano uno strumento di innovazione organizzativa e di valorizzazione delle persone, oltre che di analisi e verifica della prestazione. Identificare il comportamento delle persone, le ragioni che le incentivano a lavorare meglio e valutare le loro prestazioni, diventano attività imprescindibili, le uniche che consentono di intervenire sul fattore umano. Diviene fondamentale strutturare un sistema di valutazione orientato a monitorare non solo il ‘cosa’ è stato fatto (prestazione) ma anche il ‘come’ è stato fatto (competenze e atteggiamento). Lo scopo di queste pagine è effettuare un inquadramento teorico sui principali modelli di valutazione qualitativi e quantitativi che si sono sviluppati fornendo un punto di vista su come utilizzare un sistema finalizzato alla valutazione e valorizzazione del personale. Leggi tutto >

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Giovedì 20 giugno 2013 a Milano, presso l’Hotel Michelangelo (a due passi dalla Stazione Centrale).

Un’intera giornata, dalle 9.00 alle 18.30, ascoltando la voce di imprenditori, manager, uomini di cultura, e naturalmente Direttori del Personale di primarie aziende italiane e multinazionali.

Il TEMA dell’edizione 2013 sarà “Le aziende rinascono dalle persone”: il tessuto sociale ed economico del nostro Paese vive un momento storico rivoluzionario. Leggi tutto >

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