Tag: payroll

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L’innovazione tecnologica è la leva abilitante per una nuova era della funzione Risorse Umane.
Sempre più la crescita internazionale delle imprese è legata all’abilità delle HR nell’adeguarsi alle direttive locali, nel sostenere l’afflusso di nuovo personale in azienda e nel garantire la coerenza dei dati in tempi brevi.
Per svolgere queste attività, le Risorse Umane devono iniziare a sfruttare i numerosi benefici offerti dall’utilizzo dei Big data e dalle analisi predittive che consentono di ottimizzare la pianificazione della forza lavoro, ma anche di rendere l’organizzazione più veloce, più semplice e più agile; inoltre i sistemi informativi e tecnologici avanzati –dalle informazioni sul payroll globale alla formazione online– sono in grado di offrire ai Direttori del Personale maggior tempo da dedicare agli aspetti strategici, e, allo stesso tempo, garantirebbero maggiore trasparenza e una diretta accessibilità per tutti: manager e dipendenti.
Per sensibilizzare le imprese sull’importanza dei Big Data nell’ambito delle Risorse Umane e dei benefici collegati alla tecnologica, ADP, società leader a livello mondiale nell’ambito Human Capital Management (HCM),  organizza in collaborazione con Este un roadshow dal titolo Dimenticare il cedolino e concentrarsi sullo sviluppo dell’azienda nelle principali (clicca qui per iscriverti all’evento) con tappe in programma a Udine (10 novembre), Verona (22 novembre), Ancona (30 novembre) e Napoli (19 gennaio). Leggi tutto >

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OD&M Consulting, società specializzata in Hr Consulting di Gi Group, ha appena pubblicato il XVIII Rapporto sulle Retribuzioni in Italia, il primo dell’anno che indaga i numeri 2014, il 18° in ordine temporale. Oggetto dell’analisi 424.385 profili retributivi di dipendenti privati (dirigenti, quadri, impiegati e operai) raccolti nel quinquennio 2009-2013 e nel primo semestre di quest’anno. Messe in luce nel Rapporto anche le differenze retributive per area geografica, dimensione aziendale, settore e genere. Leggi tutto >

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ADP Italia, fornitore di soluzioni e servizi per l’amministrazione e la gestione del capitale umano, Studio Associato Pagani, prestigioso studio di consulenza giuslavoristica e Studio Pagani Payroll, società specializzata nella soluzione globale di servizi in outsourcing per la gestione e amministrazione del personale, annunciano una partnership strategica e tecnologica con la finalità di mettere a disposizione delle aziende italiane servizi innovativi per la gestione dei processi Hr. Leggi tutto >

ADP

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ADP Italia si propone quale partner di aziende di ogni settore e dimensione, con un’offerta completa di Outsourcing e Soluzioni per l’Amministrazione del Personale e la gestione dei Processi Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane. Le Business Unit dedicate garantiscono l’attenzione massima ad ogni cliente, basandosi su eccellenti professionalità e consolidata esperienza.
Con i servizi e le soluzioni di ADP vengono gestiti più di 1.100 clienti per un numero pari a 1.500.000 dipendenti. ADP è presente a Milano, Torino, Bologna, Firenze, Roma e Bari e conta su un team di 970 dipendenti. ADP propone agli utenti corsi di formazione mirati e offre un supporto immediato alle diverse esigenze tramite il Customer Care Service.

Punti di forza: Competenza, Accessibilità, Sicurezza, Qualità, Aggiornamenti, Networking e Internazionalità. Le aziende che scelgono ADP apprezzano la flessibilità dei servizi, la completezza dell’offerta – dall’amministrazione alla gestione e sviluppo delle Persone – la modularità dei livelli di Outsourcing e la lunga e consolidata esperienza in materia. “Questo fa di ADP un partner affidabile su cui contare”. ADP Italia è parte di una realtà internazionale, ADP divisione Employer Services (ES), tra le prime società al mondo nei servizi di Outsourcing per l’Amministrazione e la Gestione delle Risorse Umane.
Fondata negli Stati Uniti nel 1949 e quotata in borsa dal 1961, è oggi una società con rating AAA di Standard & Poors e si trova alla 269° posizione della classifica Fortune 500. È presente in 125 Paesi nei cinque continenti e con i suoi servizi di Outsourcing del Personale supporta 570.000 organizzazioni e 54 milioni di dipendenti usufruiscono di almeno un servizio offerto da ADP. “ADP fattura circa 10 miliardi di dollari e conta su 57.000 dipendenti”. Leggi tutto >

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