Tag: occupazione

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Creare occupazione nel Mezzogiorno. Su questo tema si è svolta la prima edizione del Convivio di Persone&Conoscenze di Napoli, l’evento dedicato a chi gestisce le persone in azienda e organizzato dalla casa editrice ESTE.

Ad aprire la giornata sono stati Chiara Lupi, Direttore Editoriale di ESTE, insieme con Francesco Varanini, Direttore di Persone&Conoscenze, che hanno introdotto i temi dell’evento parlando di “lavoro senza remunerazione e remunerazione senza lavoro”, tema analizzato nella storia di copertina del numero di giugno di Persone&Conoscenze. “Stiamo riscoprendo la missione di chi si occupa dell’uomo all’interno delle aziende”, il messaggio di Varanini. Ricordando anche come è necessario “riscoprire quelle attività svolte nel tempo libero, ma che nessuno remunera nonostante siano svolte con amore e passione”. Leggi tutto >

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Una lenta, ma costante ripresa dell’occupazione; una crescita ancor più lenta delle assunzioni a tempo indeterminato, mentre si registra un forte aumento delle assunzioni a termine, saldo positivo sull’occupazionale per tutte le classi di età e in tutte le macro aree del Paese. Sono questi i dati emersi, pubblicati dall’Istat, Istituto Nazionale di Statistica, sul mercato del lavoro relativi al primo trimestre 2017. A differenza dell’occupazione però la produttività non aumenta. Leggi tutto >

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Marina Barbini*

Il Disegno di legge di bilancio 2017 prevede una serie di disposizioni per incentivare l’occupazione.
Specifiche misure sono volte ad agevolare fiscalmente le componenti delle retribuzioni legate a incrementi di produttività, le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa e il cosiddetto welfare aziendale (articolo 23).
In particolare, si interviene sull’attuale regime tributario speciale che prevede un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delle relative addizionali pari al 10%, innalzando i limiti dell’imponibile ammesso al beneficio (da 2 a 3mila euro) e la soglia di reddito entro la quale esso è riconosciuto (da 50 a 80mila euro annui).
Inoltre, si prevede che non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente e sono quindi esclusi da ogni forma di imposizione, i contributi alle forme pensionistiche complementari e i contributi di assistenza sanitaria (anche se versati in eccedenza rispetto ai relativi limiti di deducibilità), nonché il valore di azioni offerte alla generalità dei dipendenti, anche se ricevute per un importo complessivo superiore a quello escluso dal reddito da lavoro dipendente ai fini Irpef.
Sono altresì esclusi dalla base imponibile Irpef i contributi e i premi versati dal datore di lavoro (in favore della generalità dei dipendenti o di categorie di dipendenti), per prestazioni, anche in forma assicurativa, aventi per oggetto il rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita o il rischio di una malattia grave, nonché i sussidi occasionali concessi in occasione di rilevanti esigenze personali o familiari del dipendente. Leggi tutto >

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Di Valentina Casali

Dopo il successo di Milano, il Convivio di Persone&Conoscenze, il più grande appuntamento dedicato ai temi HR organizzato dalla casa editrice Este, ha fatto tappa a Roma. Come a Milano, i temi al centro dell’evento sono stati il cambiamento organizzativo, divenuto una costante da saper gestire, le ultime riforme del mercato del lavoro, la concertazione, la formazione, le tecnologie, sempre più centrali per chi gestisce le persone nelle organizzazioni.
La mattina ha visto succedersi manager, esponenti del Governo ed esperti che, in plenaria, hanno fatto le loro riflessioni su temi strategici per la Direzione del Personale; durante il pomeriggio si sono svolte quattro sessioni parallele – Formazione, Sviluppo, Smart Working e Benessere Organizzativo, Tecnologie per l’HR – e alcuni laboratori tematici organizzati dalle aziende sponsor. Leggi tutto >

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