direzione del personale, formazione, nuovi modelli
Il periodo che stiamo vivendo nell’ambito della formazione può essere etichettato come una “fase pre-paradigmatica”: uno scenario, in sintesi, che precede l’affermarsi di un nuovo paradigma.
Questo spiegherebbe quindi il recente proliferare di nuove modalità formative, sempre meno legate all’aula e più focalizzate a stimolare l’interesse degli addetti ai lavori attraverso soluzioni innovative.