metodologia wbr, misurazione benessere, misurazione welfare, welfare aziendale
Il welfare aziendale fa bene al benessere dell’organizzazione. Lo si dice da tempo, ma ora a certificarlo sono le misurazioni del ritorno di valore dei piani di wellbeing. E contrariamente a quanto ne pensino i suoi detrattori (ammesso che ce ne siano ancora), il welfare non è una questione di risparmio fiscale, visto che gli esperti indicano che per le aziende il risparmio si aggira intorno allo 0,35% del costo del lavoro per ogni dipendente.