Nella strategia aziendale gioca un ruolo sempre più importante lo sviluppo delle competenze trasversali dei dipendenti. Valorizzare l’intelligenza emotiva delle persone è una leva di crescita sia per i singoli sia per le imprese.

Ma quale movente spinge l’azienda a sviluppare le competenze trasversali delle persone che vi lavorano? Quale percorso può essere prefigurabile per lavorare in questa direzione? E quali benefici può generare un investimento in tal senso? Leggi tutto >