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approccio al cambiamento

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Come ci approcciamo al cambiamento? La Presidente  e un esperto Consulente della società Ideamanagement Human Capital uniscono le loro penne per dar vita a un libro a quattro mani, Voglio solo il mio yogurt. Il viaggio nel cambiamento (Edizioni ESTE, 2017, pp. 148, 20 euro).

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Le formiche sono spesso associate all’idea di operosità, di comunità e sono l’emblema dell’efficacia del lavoro di gruppo. Le formiche protagoniste della favola che apre il libro di Angela Gallo e Roberto Donati, ci dicono qualcosa in più: sono una diversa dall’altra e rappresentano a partire dai loro nomi – Vibrazione, Molla, Poltrona e Fune – lo strumento narrativo per analizzare, attraverso diversi coni di luce, il tema del cambiamento. Leggi tutto >

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Libro – di Renato Boaniardi, Chiara Lupi e Gianfranco Rebora –

Riflessioni tratte dalle esperienze di ‘altri’ manager: 14 interviste fuori dal coro
Scontato parlare di management con i manager. Se cerchiamo altri punti di vista, altre vie da seguire, se la situazione attuale ci impone di cercare altri modelli, altre vie di senso, parlarne con chi non fa il manager, nell’accezione comunemente attribuita, può fornire spunti originali.

Confrontarsi con persone che, nei fatti, gestiscono organizzazioni ma con logiche differenti da quelle strettamente aziendali può fornire a noi, che invece nelle aziende lavoriamo ogni giorno, idee originali. Riuscire a guardare le nostre organizzazioni con altri occhi, con lo sguardo di chi deve affrontare problemi analoghi ma è abituato a risolverli con approcci differenti, può essere d’aiuto.
Con questa logica, e con lo spirito curioso di cui è animato chi fa il giornalista di professione, abbiamo intervistato personaggi che, nel loro ambito, devono risolvere problematiche gestionali e di governo di organizzazioni, pubbliche e private. E da ogni intervista abbiamo ricavato una ‘lezione’ di management. Leggi tutto >

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di Renata Borgato

La quarta di copertina del volume recita: “il volume analizza l’applicazione del teatro in diversi contesti educativi e formativi e si propone di ridefinire gli ambiti di studio e di sperimentazione della metodologia teatrale offrendo –attraverso un quadro ricognitivo accurato– suggerimenti utili per la definizione delle pratiche teatrali in formazione”. La presentazione descrive perfettamente il libro ma, al contempo, non ne evidenzia a pieno la caratteristica principale: la variegata ricchezza delle tematiche trattate. Già dall’esame dell’indice si ha l’impressione che le autrici siano state ispirate quasi da un’ansia di completezza, dalla volontà di trattare la materia da tutte le angolature possibili, di non trascurare alcun aspetto, pur dovendosi misurare con un tema variegato e in continua evoluzione. Riescono a farlo senza cadere in banalizzazioni e semplificazioni e mettono nelle mani del lettore un testo organico il cui filo conduttore è perfettamente percepibile pur nelle diverse articolazioni. Leggi tutto >

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Prefazione a cura di Carlo Dell’Aringa

Il libro affronta l’argomento dell’Outplacement Collettivo in Italia, sul quale si è scritto fino ad oggi molto poco.

Gli autori Teresa Maggiore (laica, è tra i consulenti italiani che per primi hanno sviluppato il servizio di Outplacement in Italia (1986) e la sua professionalità è certificata dall’Institute of Career Certification International (ICCI) come “Career Management Fellow”) e Maurizio Carucci (cattolico, è giornalista economico dell’Avvenite), sviluppano il tema in tre parti: Leggi tutto >

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