Tag: IT per l’HR

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La società ha redatto un documento che può aiutare le aziende a valutare con attenzione gli impatti concreti –in termini di efficienza, performance e costi− legati a una corretta gestione delle risorse umane e a capire come la tecnologia può essere un supporto decisivo per orientare l’organizzazione verso la massima efficienza ed efficacia.

Cezanne HR, protagonista nel mercato delle soluzioni software per le risorse umane, mette a disposizione delle imprese il vademecum Ottimizzare la gestione ferie ed assenze del personale. Leggi tutto >

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A cura della Redazione

Il modulo gestionale Talentia Training è stato migliorato e potenziato dalla software house per rendere economicamente sostenibili e sempre disponibili i piani di formazione e sviluppo dei dipendenti e dei talenti nelle organizzazioni

Talentia Software annuncia la disponibilità sul mercato italiano della nuova versione del modulo dedicato alla formazione del personale e alla valorizzazione delle competenze dei professionisti denominato Talentia Training. Leggi tutto >

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TESISQUARE®where IT happens – nuovo brand e strategic vision di TESI Spa, è la piazza delle soluzioni software di tipo collaborativo. L’azienda è protagonista da oltre 18 anni nel mondo dell’Information Technology, con più di 200 persone impiegate ed un sistema d’offerta che copre le aree più critiche della gestione di diversi settori aziendali.

TESISQUARE® offre consolidate soluzioni per la supply chain e per il transportation, che intercettano il nuovo paradigma della visibilità e collaborazione tra le imprese e tra i processi aziendali connessi. Leggi tutto >

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KNOWLEDGE MANAGEMENT PER CREARE VALORE

di Alessia Bontempi

Sistemi informativi, portali intranet, forum, blog, piattaforme social media… Questi strumenti ormai di uso quotidiano agevolano la collaborazione tra persone e la condivisione delle informazioni. E questo porta con sé la creazione continua di conoscenza. Una conoscenza da gestire, allineare e valorizzare per sé e per tutto il tessuto sociale aziendale. Il knowledge management è un circolo virtuoso: un mezzo che lega a doppio filo collaborazione e conoscenza −due termini ormai abusati negli ultimi anni− e li rende obiettivi sfidanti per le direzioni Hr. Qual è la conoscenza che il direttore risorse umane può ricavare dai dati? Attraverso quali strumenti? E, soprattutto, come vanno utilizzati? Ci siamo confrontati con alcuni direttori del personale che ogni giorno affrontano i difficili compiti di gestione delle persone in azienda e promuovono attività in linea con la strategia aziendale. Un’impresa di valore, creando valore anche per il mondo esterno: questa la sfida attuale per uscire dalla congiuntura economica che stiamo vivendo. In questo articolo i responsabili Hr ci raccontano dei risultati ottenuti. Leggi tutto >

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