Tag: indagine

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Le aspettative del manager italiano a confronto con i colleghi del mondo

Milano, 19 novembre 2013 – ore 17.00-19.00
Auditorium – Palazzo del Lavoro Gi Group – Piazza IV Novembre, 5

In occasione dell’evento, Wyser società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato, presenterà i dati della ricerca globale “Exploring Middle Manager World”.
La ricerca, condotta da OD&M Consulting, ha messo a confronto le aspettative e le attese dei middle manager italiani con i colleghi di Cina, India, Brasile, Serbia e Bulgaria.
Sui risultati, con il supporto di Wyser, si confronteranno le direzioni del personale di realtà globali. Leggi tutto >

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A cura della Redazione

Una recente indagine del Lloyds Commercial Banking mostra come migliaia di piccole e medie imprese non riescano ad affrontare o trattino in maniera fallimentare i “gap” di competenza all’interno della loro organizzazione.

Le PMI che hanno partecipato al sondaggio, hanno espresso la loro preoccupazione circa la carenza di competenza e l’impatto negativo che questa assume per la loro attività e, in particolare, come funga da freno alla crescita e limite alla competitività dell’impresa. Eppure, nonostante queste preoccupazioni , l’80 per cento delle 1.000 aziende intervistate non ha aumentato gli investimenti per formazione e sviluppo nel corso dell’anno passato, e cita i vincoli di bilancio e la mancanza di tempo come le ragioni principali per spiegare questa inerzia. Leggi tutto >

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Una ricerca analizza come i responsabili delle risorse umane vengono percepiti dal management delle aziende europee.

Secondo lo studio della Economist Intelligence Unit, CEO e CFO riconoscono il valore della relazione con i responsabili HR ma auspicano un maggiore coinvolgimento, allineamento e comprensione della strategia di business

La notizia
Uno studio recentemente condotto dalla Economist Intelligence Unit (EIU) e sponsorizzato congiuntamente da Oracle e IBM ha analizzato come i top manager delle aziende europee percepiscano il ruolo dei responsabili delle Risorse Umane. L’analisi è stata realizzata per identificare le aree di opportunità per i responsabili delle Risorse Umane che vogliano aiutare le rispettive organizzazioni a raggiungere gli obiettivi strategici. Leggi tutto >

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