L’inclusione non è solo un concetto sociale o etico: è anche un valore economico. L’hanno scoperto molte imprese che puntano sul valore delle differenze per il loro modello di business. L’effetto della Diversity&Inclusion dei lavoratori sulle performance aziendali è misurabile: recenti ricerche hanno dimostrato che contribuisce ad aumentare l’innovazione del 20% e l’individuazione dei rischi del 30%. Leggi tutto >