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Per ripartire e andare verso il futuro è importante valorizzare il ‘passato’ rappresentato dagli over 50 e il presente dei nostri giovani.
Le risorse mature in azienda sono una risorsa mai come oggi necessaria: ogni azienda sana è chiamata a evitare la dispersione di competenze preziose. Il tema è divenuto emergente a seguito della legge Fornero di cui oggi abbiamo sotto gli occhi gli impatti… Esuberi e licenziamenti massivi causati da ristrutturazioni, spesso decantate come ‘sanatorie’, soprattutto dei meno giovani. Leggi tutto >
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Employability: tema di attualità per ogni direzione del personale che guarda all’azienda e alle persone con lungimiranza. La società Intoo promuove in modo continuativo iniziative volte a ‘fare cultura’ in modo strutturato per mercati verticali, ognuno con le sue specificità d’approccio.
Da questo paradigma nasce l’idea di Intoo, affiancata da Este, di proporre incontri di confronto e approfondimento per le direzioni generali e per le direzioni del personale: l’impiegabilità delle persone è un valore per l’organizzazione quanto per tutto il mercato ancora in sofferenza. Leggi tutto >