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Milano, 7 novembre – Randstad presenta i risultati della Salary, Benefits and Workplace Trends Survey 2014.
Settori poco attraenti o debolezza del brand rendono difficile attirare le migliori risorse umane. Ma ancora una minoranza delle aziende utilizza metodi di selezione personale innovativi: diffusi solo social network e reti professionali. Formazione, bonus e percorsi di crescita professionale i principali benefit per i lavoratori, solo nel 27% dei casi previsto anche uno stipendio interessante. In metà delle aziende, nonostante la crisi, il livello delle retribuzioni è aumentato negli ultimi 12 mesi. Tutto sommato si prevede un andamento positivo per il prossimo annio. Leggi tutto >
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L’ufficio tradizionale si sta evolvendo. I professionisti hanno bisogno degli strumenti giusti per soddisfare le proprie esigenze e aumentare la produttività, favorire l’innovazione e migliorare la collaborazione. Consentire alle persone di lavorare in modo efficace ed efficiente, permettendo loro di comunicare indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato – a casa, in ufficio e in viaggio – è una questione sempre più urgente. Leggi tutto >
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VentiEventi – Learning Tour by Cegos è il ciclo di 20 incontri dedicato alle aziende che riconoscono nel confronto e nella condivisione una concreta opportunità di crescita.
4 diverse città italiane – Milano, Roma, Torino, Bologna – ospitano ciascuna 5 eventi per discutere insieme e confrontarsi sui più importanti temi dedicati allo sviluppo del business e dell’organizzazione aziendale: Leggi tutto >
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Periodicamente sul sito www.runu.it gli Speciali di Risorse Umane e non Umane a cura della redazione di Persone&Conoscenze: approfondimenti tematici per chi in azienda si occupa di gestire le persone.
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