ambrogino, Great Place To Work, Silvia Bolzoni, Zeta Service
A cura della Redazione
Dopo aver ottenuto il riconoscimento della Civica Benemerenza lo scorso 7 Dicembre, Zeta Service −società italiana specializzata in paghe, amministrazione del personale in outsourcing e interventi mirati di people management− oggi si riconferma anche uno dei migliori ambienti lavorativi a livello nazionale: per il quinto anno consecutivo è presente nella classifica stilata dal prestigioso Great Place To Work Institute. Leggi tutto >
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Il secondo speciale di Runu.it è dedicato al tema del Benessere in azienda.
Welfare aziendale, Cura, Stess lavoro correlato, Work life Balance sono solo alcuni dei termini che riecheggiano sempre più spesso nel dibattito che coinvolge chi opera in azienda.
Runu.it mette a disposizione dei suoi lettori una serie di strumenti, in formato di articolo o video, che offrono spunti e riflessioni sull’argomento della Cura delle Persone e dell’Ambiente di lavoro.
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PROGETTI DI BENESSERE AZIENDALE
di Viola Manfredini
Il benessere delle persone è il fondamento per un’azienda di successo. È necessario non soltanto ascoltare attivamente i dipendenti ma anche prestare attenzione ai segnali non espliciti di disagio e lavorare su tutte quelle aree di miglioramento che possono fare la differenza: per il singolo, per il gruppo e, di riflesso, per tutto l’organismo organizzativo. Affinché l’ambiente lavorativo sia vissuto positivamente, è importante anche portare avanti iniziative che concedano maggior tempo libero ai dipendenti, scegliendo di offrire servizi che li disimpegnino da attività ordinarie, altrimenti svolte fuori dall’ufficio. Queste e altre pratiche abbiamo ritrovato piacevolmente all’interno di alcune aziende virtuose che ci hanno raccontato il loro impegno nei confronti delle persone, primo motore di ogni organizzazione. Ambienti di lavoro stimolati da direttori risorse umane e altri responsabili d’area attenti a migliorare il clima aziendale, per vivere in un ambiente di lavoro più familiare, a misura d’uomo e di donna. Leggi tutto >
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di Tatiana Arini
Possiamo declinare il tema del benessere secondo due angoli visuali differenti: la persona e l’ambiente di lavoro. Questo duplice approccio rappresenta un punto di forza e permette di affrontare a tutto tondo un aspetto che, anche di questi tempi, risulta essere fra le priorità in molte organizzazioni. È importante infatti, in questo momento, far sentire la vicinanza dell’azienda alle persone e lavorare per il loro benessere fisico e psicologico, dare insomma un segnale tangibile di attenzione e tranquillità –anche con piccoli gesti e a budget contenuti– per migliorare così il clima aziendale e contribuire alla motivazione e alla gratificazione delle persone, fondamentali soprattutto nell’attuale congiuntura che vede le economie in grande difficoltà. Leggi tutto >
