Gi Group, online recruitment, personal branding, ricerca e selezione
‘Il Tram del Curriculum’ è l’iniziativa organizzata e promossa da Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, per fornire consulenza e informazioni a coloro che vogliono migliorare la presentazione del proprio profilo professionale, sia tradizionale sia digitale. Per la prima volta infatti è possibile ottenere anche una consulenza sull’efficacia del proprio profilo LinkedIn.
agility, EXS, Gi Group, leadership, top manager
Accettare l’errore e ridurre la complessità: le principali caratteristiche che definiscono la leadership di un top manager per guidare l’innovazione in azienda. Ecco quanto emerso da una recente ricerca di EXS, la società di Executive Search di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
consulenza hr, formazione, Gi Group, tack, tmi
Gi Group acquisisce le società di formazione e consulenza Tack e Tmi. L’operazione decisa dalla prima multinazionale italiana del lavoro presente in oltre 40 Paesi in tutto il mondo è avvenuta a fine estate e conferma la vocazione internazionale del Gruppo con l’headquarter a Milano.
“Da anni lavoriamo in diversi Paesi con Tack e Tmi come partner e siamo sempre rimasti colpiti dalla professionalità e dall’eccellenza delle soluzioni messe in campo”, ha commentato Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato di Gi Group. “Questa acquisizione avrà una notevole valenza strategica per il gruppo, che potrà vantare competenze di formazione e consulenza a livello internazionale, andando a integrare una già ampia value proposition di servizi HR. Non ci resta che iniziare a lavorare per una piena e produttiva integrazione di Tack e Tmi in Gi Group”.
agenzia per il lavoro, Alessandra Giordano, Antonella D'Apruzzo, Apl, asset management, Chiara Lupi, formazione, Garanzia Giovani, Gi Group, hr, identità, Intoo, labourt market, orientamento, outplacement, politiche attive, relazione e comunicazione, ricollocazione professionale, risorse umane, sistema organizzativo
Intervista ad Alessandra Giordano, direttore delivery di Intoo, e Antonella D’Apruzzo, Learning & Development Director di Asset Management
di Chiara Lupi
Le persone in fase di transizione scolastica/professionale devono poter essere supportate in modo adeguato. Ma esistono professionalità in grado di fornire questo servizio in modo efficace? Esistono competenze per dare supporto alla persona in una fase della vita tanto delicata e critica? Certamente no, esiste un vuoto di competenze che deve essere colmato. Partendo da questa consapevolezza Intoo e Asset Management hanno progettato il primo Corso di Alta Formazione ‘Labour Market Specialist’ con l’obiettivo di formare professionisti di ricollocazione che saranno sempre più strategici per il nostro mercato del lavoro.
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