Tag: gestione presenze

ADP

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ADP Italia si propone quale partner di aziende di ogni settore e dimensione, con un’offerta completa di Outsourcing e Soluzioni per l’Amministrazione del Personale e la gestione dei Processi Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane. Le Business Unit dedicate garantiscono l’attenzione massima ad ogni cliente, basandosi su eccellenti professionalità e consolidata esperienza.
Con i servizi e le soluzioni di ADP vengono gestiti più di 1.100 clienti per un numero pari a 1.500.000 dipendenti. ADP è presente a Milano, Torino, Bologna, Firenze, Roma e Bari e conta su un team di 970 dipendenti. ADP propone agli utenti corsi di formazione mirati e offre un supporto immediato alle diverse esigenze tramite il Customer Care Service.

Punti di forza: Competenza, Accessibilità, Sicurezza, Qualità, Aggiornamenti, Networking e Internazionalità. Le aziende che scelgono ADP apprezzano la flessibilità dei servizi, la completezza dell’offerta – dall’amministrazione alla gestione e sviluppo delle Persone – la modularità dei livelli di Outsourcing e la lunga e consolidata esperienza in materia. “Questo fa di ADP un partner affidabile su cui contare”. ADP Italia è parte di una realtà internazionale, ADP divisione Employer Services (ES), tra le prime società al mondo nei servizi di Outsourcing per l’Amministrazione e la Gestione delle Risorse Umane.
Fondata negli Stati Uniti nel 1949 e quotata in borsa dal 1961, è oggi una società con rating AAA di Standard & Poors e si trova alla 269° posizione della classifica Fortune 500. È presente in 125 Paesi nei cinque continenti e con i suoi servizi di Outsourcing del Personale supporta 570.000 organizzazioni e 54 milioni di dipendenti usufruiscono di almeno un servizio offerto da ADP. “ADP fattura circa 10 miliardi di dollari e conta su 57.000 dipendenti”. Leggi tutto >

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a cura della Redazione

Groupalia, società leader nella vendita online di proposte per il tempo libero a prezzi scontati, ha scelto Cezanne OnDemand per ottimizzare la gestione dei dati del personale e rendere più efficienti i processi di amministrazione delle assenze dal lavoro e pianificazione ferie. Inoltre, ha attivato il portale risorse umane per tutti i dipendenti per promuovere ulteriormente la trasparenza e uno scambio più fluido delle informazioni in tutta l’organizzazione. Tra i prossimi obiettivi, l’implementazione del modulo di valutazione e l’integrazione con il sistema di gestione paghe. Leggi tutto >

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STRUMENTI A SUPPORTO DELLA DIREZIONE DEL PERSONALE

di Viola Manfredini

Oggi più che mai è fondamentale per le imprese che le persone si esprimano al massimo per portare i risultati attesi. Le aziende che conoscono bene chi lavora al proprio interno sanno esattamente quale collocazione assegnare ad ognuno per lavorare e produrre al meglio. Quando le persone non si esprimono ai massimi livelli, le aziende sperimentano grossi problemi a livello competitivo sul mercato nazionale e internazionale. È fondamentale dunque conoscere la persona per decidere quali mansioni affidarle: che competenze e potenziale ha? In quali aree potrebbe –con un’opportuna formazione– esprimere al massimo le sue capacità? Leggi tutto >

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