Generazione Millennials, generazioni azienda, Giovanni Siri, integrazione vita-lavoro, Millennial
La formazione delle competenze da sola non basta quando i cambiamenti in atto portano a un ‘nuovo mondo’, che richiede nuove capacità e non solo aggiornamento o adeguamento delle abilità. Quando il cambiamento assume l’aspetto di una vera e propria mutazione culturale (tecnologica, sociale, produttiva) spingendosi oltre le dinamiche di transizione consuete, occorre evolvere la mentalità, la visione di scenario, il progetto d’impresa.
