Tag: flexible benefit

, , , , , , , , , ,

La principale novità introdotta con la Legge di Stabilità 2016, appena approvata in via definitiva al Senato, è la creazione di uno strumento di welfare senza precedenti in Italia: il voucher per i servizi alla persona. Si tratta di un nuovo buono acquisto rivoluzionario e utilizzabile nell’ambito del welfare privato, in special modo in quello del welfare aziendale.
“Il voucher per i servizi alla persona è uno strumento che ha dimostrato di funzionare in modo straordinario in molti Paesi europei, tra cui spicca l’esempio francese. Da oggi l’Italia si allinea alle migliori esperienze di welfare aziendale europee”, afferma Andrea Keller, Amministratore Delegato di Edenred Italia.
In Francia il voucher è da tempo un efficace e diffuso strumento di remunerazione per servizi di cura, baby sitting e assistenza familiare nell’ambito degli accordi di welfare privato. Questo dispositivo ha portato benefici all’intero settore quali l’aumento del potere d’acquisto dei dipendenti, l’ottimizzazione dei costi per le aziende, l’emersione del lavoro nero nell’ambito del lavoro domestico, l’incentivo del lavoro femminile e delle politiche di work-life balance, nonché maggiori entrate per lo Stato. “Da oggi – continua Keller – tutto questo sarà possibile anche per l’Italia grazie all’introduzione del voucher previsto dalla Legge di Stabilità 2016”.
Edenred, l’inventore dei buoni Ticket Restaurant®, grazie alla lunga esperienza maturata in Francia con Ticket CESU e nel Regno Unito con il servizio Childcare Voucher, grazie alle novità legislative previste nella Legge di Stabilità 2016, lancerà a breve il nuovo Ticket Welfare®: il voucher destinato ai piani di welfare aziendale che darà accesso a un ampio range di servizi alla persona.
L’obiettivo concreto è dare vita a un sistema di welfare privato sostenibile, moderno ed equo, attraverso il coinvolgimento delle aziende e la valorizzazione della relazione con il dipendente. I numeri confermano la valenza straordinaria dell’innovazione e Ticket Welfare® ha un impatto potenzialmente dirompente sugli aspetti chiave dell’economia italiana. Leggi tutto >

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Dopo il successo dell’edizione padovana del febbraio scorso, per il ciclo di incontri di Sviluppo & Organizzazione, si è tenuta a Milano la seconda tappa dedicata al welfare aziendale. L’iniziativa è stata sostenuta dai principali attori del mercato: Studio Legale Chiomenti, Coopselios, Day Ristoservice, Edenred, Ieo, Muoversi, Sodexo, Welfare Company e Willis. Tra i temi affrontati, il valore del welfare come leva d’eccellenza per la gestione delle persone, le metodologie che consentono di implementare piani di welfare aziendale, la cultura dei flexible benefit, il concetto di qualità della vita come responsabilità dell’azienda, il welfare e le problematiche fiscali. Presenti anche importanti voci dal mondo delle imprese: casi di aziende eccellenti che hanno sviluppato efficaci politiche di welfare aziendale a sostegno dei propri dipendenti e dei territori limitrofi. Leggi tutto >

, , , , , ,

Nello scenario attuale che vede una progressiva riduzione degli stanziamenti pubblici a favore delle politiche sociali, appare necessario ripensare il welfare state tradizionale coinvolgendo le organizzazioni nell’assistere i singoli e le famiglie.
Il ‘Secondo welfare’, o welfare aziendale, si configura come un sostegno ai dipendenti integrando, senza sostituirlo, il ‘Primo welfare’, o welfare pubblico. Leggi tutto >

  • 1
  • 2

Cookie Policy | Privacy Policy

© 2019 ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - segreteria@este.it - P.I. 00729910158
logo sernicola sviluppo web milano