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La nuova release integra il mondo social e incrementa le funzionalità per rendere i processi HR sempre più rapidi e performanti
Talentia Software, azienda protagonista nel mercato europeo di soluzioni per la gestione finanziaria e per quella delle risorse umane, presenta la nuova release 9.1 della soluzione dedicata al segmento Human Capital Management (HCM). L’azienda, da sempre attenta alle esigenze in evoluzione delle aziende, continua a investire in attività di Ricerca&Sviluppo per essere in grado di progettare soluzioni performanti che rispondano ai bisogni in crescita e soddisfino ogni compliance. Leggi tutto >
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di Chiara Sorace
Il momento storico non è dei migliori. Le aziende, però, crescono e rinascono dalle persone. Le direzioni Hr devono quindi puntare sui propri talenti. Cosa chiedono i direttori Hr allo strumento tecnologico per dissotterrare e valorizzare i talenti per aumentare la propria competitività?
Conoscere tutte le persone che fanno parte della nostra organizzazione, capire di quale valore disponiamo, su quali conoscenze e competenze possiamo contare. Si tratta di un presupposto indispensabile per far crescere le nostre aziende, che si può concretizzare solo grazie al supporto di soluzioni tecnologiche progettate per estrarre e rendere fruibili questo tipo di informazioni. In queste pagine vediamo come fare. Leggi tutto >
Andrea Martone, Banca Popolare Pugliese, Davide Mongillo, Enzo De Palma, evento, Fabio Cardilli, knowledge management, luca stefano vanni, Marco Bossi, motivazione, NEC Europe, performance organizzativa, talenti, Talentia Software
Mercoledì 29 maggio dalle ore 15.00 alle 18.30 a Milano, presso l’Hotel Michelangelo, si tiene il Convegno “PERFORMANCE, TALENTI, SAPERI E MOTIVAZIONI – Strumenti diversi per creare valore”, un evento organizzato da Sviluppo&Organizzazione in partnership con Talentia Software.
Oggi c’è sempre maggiore coscienza della relazione performance-talenti-saperi-motivazione, occorre però collegare questo tema alla più ampia tematica della gestione delle Risorse Umane (sviluppo, competenze, change management) in una logica sistemica che coinvolga non solo i talenti, ma tutto il personale aziendale. Leggi tutto >
