Cezanne HR, Erika Lucas, fiducia, gestione risorse umane, manager
Dal blog di Erika Lucas
Il problema della fiducia (o mancanza di fiducia) in azienda è oggetto di numerose indagini e ricerche che interessano ultimamente l’area HR.
Il 13° anniversario del Barometro della Fiducia condotto da Edelman ha sollevato quella che viene descritta come ‘la crisi della leadership’, con meno di un imprenditore su cinque disposto a dire tutta la verità se messo di fronte a un problema complesso. Questa scoperta viene rilevata anche dal barometro annuale del management pubblicato dalla business school Ashridge, che evidenzia questa come una preoccupante caduta della fiducia. Solo la metà dei circa 1000 e più manager intervistati hanno confermato di sentire una forte cultura della fiducia nella loro organizzazione.
