ambiente di lavoro, benessere, conciliazione, CSR, ergonomia, work life balance
È online il nuovo portale ESTE dedicato al tema del benessere organizzativo e al progetto BenEssere – La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni.
www.benessereorg.it
Il progetto multicanale Benessere nasce dalla consapevolezza che, oggi, le organizzazioni sono chiamate a occuparsi in senso ampio del benessere. Maggiore attenzione alle persone, ascolto, valorizzazione delle differenze, rispetto reciproco, ma anche spazi adeguati sia ai momenti di lavoro sia a quelli di pausa, iniziative di welfare che possono davvero migliorare la vita anche extra-lavorativa delle persone sono solo alcune delle soluzioni adottate dalle aziende per creare un ambiente di lavoro più positivo e stimolante. Leggi tutto >
ambiente di lavoro, analisi di clima, Antonio Ribatti, Avanade Italy, benessere, Carlo Gerosa, Ciceri, Coverd, Cristiana Rossi, CSR, Danilo Vitali, disposizione europea, Elica, ergonomia, flessibilità, Gianni Forcolini, illuminazione, INAIL, infortuni, malattie, Marco Raimondi, Marco Scippa, Mario Fusani, Monica Tiozzo, NGA Italia, Nomination, NorthgateArinso, p-c, part time, Samuele Villa, SAS, Silvia Alessi, stress lavoro correlato, work life balance
BENESSERE, STRESS, AMBIENTE DI LAVORO
di Michele Ciceri
Comfort significa ben-essere fisico e psichico. L’ufficio confortevole è il luogo ‘ideale’ per lavorare, traduzione concreta dell’ambiente materiale e relazionale dove le persone vivono bene e producono di più; per il bene loro e dell’azienda. Il D.lgs 81/2008 (e le norme collegate), che dal 1° gennaio 2011 obbliga i datori di lavoro a valutare il rischio di stress lavoro-correlato, è un’opportunità di crescita per le organizzazioni a ogni livello. L’ufficio confortevole è per definizione salubre e contribuisce al ben-essere dei cinque sensi con un buon microclima, un’acustica corretta e un’illuminazione adeguata. L’ufficio confortevole è anche bello, con l’aiuto dei colori. Leggi tutto >