cambiamento organizzativo, efficienza, innovazione, organizzazione ambidestra
In principio era l’esplorazione di nuove possibilità e lo sfruttamento di conoscenze di James G. March (1991). In principio, in realtà, non si chiamava nemmeno così. Si trattava semplicemente di quel genuino buon senso che fa dire che ognuno di noi – individuo, gruppo, organizzazione – vive una vita su due piani: il presente e il futuro. A sua volta, al presente ci siamo arrivati pensando al futuro e contemporaneamente sopravvivendo al passato. Leggi tutto >
efficienza, fiducia, Partecipazione, Smart working
Esiste un certo preconcetto legato a chi decide di lavorare in Smart working nelle giornate di lunedì o venerdì: ciò non può fare altro che distorcere il significato di questa modalità di lavoro. Dare fiducia al lavoro agile significa anche stroncarne i pregiudizi e slegarlo da restrizioni nelle tempistiche del suo utilizzo.
Abbiamo parlato della questione con Stefania Cazzarolli, Senior consultant di Variazioni Srl. Leggi tutto >
Attilio Orelli, cloud, efficienza, flessibilità, Gruppo Tesi, immediatezza, informazione, informazioni strutturate, it, on premise, proattività, strumenti it, tecnologie, vendor
FOCUS: STRUMENTI IT PER L’HR
Confrontandoci con alcuni dei maggiori vendor di tecnologie e servizi a supporto delle divisioni Hr sono emerse le esigenze più ‘immediate’ delle direzioni del personale che la tecnologia deve soddisfare, portando un valore aggiunto in un mercato in continua evoluzione.
La parola a Gruppo Tesi
Attilio Orelli, Business Development Manager HRM del Gruppo Tesi, ci spiega l’importanza per l’Hr di prendere decisioni difficili, in tempi rapidi, basate su dati affidabili: “Il contesto economico attuale porta le direzioni Hr ad avere necessità di informazioni corrette e tempestive per aumentare l’efficienza nelle strutture, e al tempo stesso sapere quali risorse far crescere e premiare.
In ambito strumenti, la cosa più importante è poter contare su sistemi tecnologici che aiutino gli utenti a lavorare meglio rendendo l’attività quotidiana più fluida ed efficiente, garantendo al contempo immediatezza e certezza delle informazioni: molto spesso riscontriamo nelle aziende la proliferazione di fogli Excel, scambi di email, circolazione di documenti cartacei per sopperire a carenze funzionali degli applicativi a supporto dei processi interni.
Come fornitori dobbiamo aiutare le direzioni Hr a migliorare l’efficienza dei processi interni riducendone i costi, avendo la capacità di intervenire anche soltanto su un singolo processo aziendale e di integrarci con sistemi preesistenti per preservare gli investimenti già effettuati”. Leggi tutto >
