Tag: editoriale P&C aprile 2014

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Qualche anno fa il Direttore del Personale di una importante impresa italiana, uomo schivo, alieno da ogni forma di esibizionismo, ed anche poco aduso ad esprimere il proprio individuale punto di vista, mi disse che avrebbe partecipato come relatore ad uno dei nostri incontri di Risorse Umane & non Umane, e questo per un solo motivo: ci proponevamo di parlare di ‘giusta remunerazione’. Mi espresse quindi, in un colloquio privato, la sua opinione: la forbice retributiva, il divario tra manager e semplici operai e impiegati aveva raggiunto misure eticamente inaccettabili, e socialmente pericolose. Leggi tutto >

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