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La Direzione del Personale è centrale anche nei processi di internazionalizzazione. Di come la funzione HR possa fornire il suo sostegno nel guidare l’organizzazione in questa delicata fase che interessa sempre più aziende italiane se n’è parlato il 28 maggio 2018 in un convegno dal titolo Le sfide HR nei processi di internazionalizzazione organizzato da Salini Impregilo alla Triennale di Milano.
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Di Valentina Casali
Dopo il successo di Milano, il Convivio di Persone&Conoscenze, il più grande appuntamento dedicato ai temi HR organizzato dalla casa editrice Este, ha fatto tappa a Roma. Come a Milano, i temi al centro dell’evento sono stati il cambiamento organizzativo, divenuto una costante da saper gestire, le ultime riforme del mercato del lavoro, la concertazione, la formazione, le tecnologie, sempre più centrali per chi gestisce le persone nelle organizzazioni.
La mattina ha visto succedersi manager, esponenti del Governo ed esperti che, in plenaria, hanno fatto le loro riflessioni su temi strategici per la Direzione del Personale; durante il pomeriggio si sono svolte quattro sessioni parallele – Formazione, Sviluppo, Smart Working e Benessere Organizzativo, Tecnologie per l’HR – e alcuni laboratori tematici organizzati dalle aziende sponsor.
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di Martina Galbiati
Condivido lo scambio di mail che ho avuto con Sergio Salvi, direttore del personale di uno storico gruppo cementifero piemontese che ha letto la mia ultima rubrica e che ringrazio per aver accettato di condividere le sue riflessioni anche con tutti i nostri lettori.
Quale miglior gesto in risposta all’appello al dialogo generazionale che rivendicavo nell’articolo precedente?
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