Tag: Digital HR

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Nove aziende italiane su 10 cercano profili digitali, ma solo tre investono sullo sviluppo delle relative competenze. Una ricerca condotta da EY, IAB & Spencer Stuart sulle competenze del futuro fotografa una realtà in cui è ancora forte il gap digitale rispetto agli altri Paesi europei. La mancanza di abilità specifiche e di progettualità orientata al domani impatta soprattutto sulla professione HR, coinvolta in prima persona nella ricerca e nella selezione di talenti. Anche digitali. Leggi tutto >

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da Berlino

È uno dei massimi esperti di Cloud computing in ambito HR. E non poteva mancare all’edizione 2018 di SuccessConnect, l’evento di SAP SuccessFactors organizzato a Berlino dal 18 al 20 giugno. David Ludlow è Group Vice President Product Management di SAP SuccessFactors, ha le idee molto chiare sull’attuale scenario HR. Pochi mesi fa in un’intervista aveva definito la funzione Risorse Umane “discretamente antiquata”. La chiacchierata in esclusiva di Persone&Conoscenze con il manager parte proprio da qui. Leggi tutto >

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da Berlino

Ascoltare e prendersi cura in ogni momento delle persone (non solo dei clienti). Dare un (nuovo) senso a quanto svolgono quotidianamente. E (ri)metterle al centro. È innegabile che sia in corso una trasformazione dell’HR, una funzione che si confronta sempre di più con collaboratori che prima di essere dipendenti, sono clienti molto esigenti (anche dal punto di vista tecnologico).

Si è aperta al City Cube di Berlino di fronte a circa 3.500 aziende in rappresentanza di 68 Paesi, l’edizione 2018 di SuccessConnect, l’evento organizzato da SAP SuccessFactors, l’azienda di SAP specializzata in soluzioni cloud per la gestione delle risorse umane. A fare gli onori di casa Mark Jeffries, autore, influencer e consulente per la comunicazione di numerose organizzazioni, che ha introdotto il tema della giornata: connettere passioni e propositi. Un obiettivo sfidante che SAP SuccessFactors si è posta da tempo e nella capitale della Germania si è presentata forte di numerose novità tecnologiche per agevolare le attività delle Risorse Umane. Leggi tutto >

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