competenze, Diario di un Cacciatore di Teste, Gabriele Ghini, head hunter
Quando mi è stato chiesto di scrivere la prefazione a un libro (per di più un diario) sul mestiere di Head Hunter, mi sono chiesto se fossi la persona adatta e cosa avrei potuto aggiungere di interessante a una materia che per gli addetti al mestiere è pane quotidiano.
Leggi l’estratto del libro Diario di un Cacciatore di Teste di Gabriele Ghini
Ma poi ho pensato che essere la persona adatta a un ruolo è il dubbio che mi assale da quando ho cominciato a lavorare nel mondo delle organizzazioni aziendali e non, 25 anni fa; che è solo grazie al coraggio di un Ministro e di un Head Hunter che nel 2012 – e per quasi sei anni – ho avuto l’onore di dirigere con un incarico pubblico di Governo l’Ufficio Speciale Ricostruzione dei Comuni del Cratere, dopo il dramma del sisma dell’Abruzzo nel 2009; che la materia Ricerca del Personale con l’avvento dei social e l’utilizzo sempre più spinto delle tecniche di Intelligenza Artificiale sta vivendo una fase di disruption che, se non ben compresa e gestita, rischia di lasciare sul campo più di un legittimo dubbio.