convegni risorse umane, employer branding, innovazione tecnologica, intelligenza artificiale, People experience design
Sei universitari italiani su 10 sognano di lavorare in una startup, e buona parte di loro conta – dopo due anni dalla firma del primo contratto – di lasciare l’azienda per imbarcarsi in nuove avventure. Un dato allarmante per molte imprese, dove il turnover del personale si rivela sempre più veloce. Scovare talenti è complicato, ma non basta: occorre attrarli e, una volta assunti, invogliarli a rimanere e a dare sempre il meglio di sé. Leggi tutto >
competenze, convegni risorse umane, formazione, Neuroscienze
Non c’è dubbio che chiunque faccia parte di un’organizzazione complessa necessiti di capacità cognitive efficienti e soprattutto sempre ‘affilate’. A questo proposito il 28 settembre 2018, presso l’hotel Melià di Milano, Assomensana (l’Associazione per lo sviluppo e il potenziamento delle abilità mentali) ha organizzato un simposio che ha per argomento proprio ‘come aumentare la competitività delle Risorse Umane’. Leggi tutto >
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E’ disponibile il calendario delle tappe 2014 del ciclo di Convegni “Risorse Umane e non Umane”!
- NAPOLI, 20 febbraio
- Convivio MILANO, 20 marzo
- UDINE, 10 aprile
- GENOVA, 16 aprile
- BOLOGNA, 8 maggio
- Convivio ROMA, 19 giugno
- VERONA, 10 luglio
- ANCONA, 24 settembre
- BARI, 1 ottobre
- TORINO, 8 ottobre
- FIRENZE, 29 ottobre
IL TEMA del 2014 – IL RITORNO AL LAVORO E ALL’IMPRESA
Stare con le mani in mano non giova a nessuno. Vogliamo, dobbiamo, tornare al lavoro. Conviene coltivare la fiducia, credere nel nostro spirito imprenditoriale. Abbiamo il diritto di chiedere sostegno alle istituzioni. Ma intanto, vale la pena di lavorare. Possiamo fare leva sulla convinzione che nei tempi difficili emerge chi è più capace. Leggi tutto >
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E’ disponibile il progetto Risorse Umane e non Umane per l’anno 2014!
‘Risorse Umane e non Umane’ è l’unico ciclo di Convegni in Italia che riunisce Imprenditori e Professionisti del mercato HR direttamente sul loro territorio.
Grazie alla numerosità delle tappe previste a calendario (ben 11 nel 2013) e alla forte penetrazione geografica, gli eventi catalizzano l’attenzione e riuniscono come pubblico manager e imprenditori che vogliono sentir parlare della “loro” specificità, confrontandosi con esperienze del proprio tessuto economico e sociale. Leggi tutto >
