Tag: contrattazione sindacato

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Premetto che l’analisi più critica sulle relazioni sindacali non deve offuscare il diritto di chi lavora a difendere i propri diritti. Quando, nei talk show o sulla stampa, vedo descritte condizioni di lavoro che rasentano la schiavitù, pretenderei che si fosse circostanziati e si chiamassero con nome e cognome questi datori di lavoro. Altrimenti il rischio concreto è quello di creare una patina opaca e negativa sull’impresa e su chi la dirige.

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Intervista a Lorenzo Bordogna, Professore di Sociologia dei processi economici e del lavoro presso l’Università degli Studi di Milano

di Dario Colombo

I sindacati non sono destinati a scomparire e in Italia si sono difesi meglio che altrove. Anzi, secondo alcuni osservatori, se il Jobs Act avesse successo nello scoraggiare le finte collaborazioni e le finte partite Iva, ora i sindacati avrebbero forse l’opportunità di avvicinare tutti coloro (soprattutto giovani) che prima erano nell’area del precariato. E in azienda restano spesso una controparte utile per gli imprenditori: perché se a livello confederale le considerazioni e le divisioni politiche possono prevalere sul merito delle questioni, nell’impresa c’è la volontà di risolvere i problemi.

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