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Intervista a Mariluce Geremia, HR Manager e Vice Presidente di Colorificio San Marco
di Dario Colombo
Fare innovazione nella gestione delle Risorse Umane significa facilitare la vita (almeno quella aziendale) delle persone: la tecnologia è lo strumento che permette di liberarci delle attività di routine consentendoci di porre attenzione a ciò che le macchine (ancora) non sono in grado di fare. Gestire oltre 250 dipendenti sparsi in tutto il mondo in solo tre persone è allora una sfida possibile se ci si affida a una piattaforma digitale. Che fornisce servizi e snellisce i processi.