Alberto Gabbai, CEO di Cezanne HR, CEO di Docebo, Cezanne HR, CezanneOn Demand, Claudio Erba, Docebo, Learning Management System
L’accordo consente alle organizzazioni di disporre di una soluzione integrata –flessibile, facile da gestire, completa e sicura– per il governo delle risorse umane e per la gestione completa dei processi di formazione aziendale.
Cezanne HR, protagonista nel mercato del software in cloud per la gestione delle risorse umane, annuncia di aver siglato una partnership con Docebo, fornitore di soluzioni e-learning in cloud. Leggi tutto >
ABB, Alberto Gabbai, alessandro ramazza, Attilio MAria Navarra, Attilio Orelli, Beatrice Calorosi, BOEHRINGER INGELHEIM, Cezanne HR, Chiara Lupi, Claudio Erba, convivio, direzione Hr, Docebo, Easyway, eLearning, Elena Caffarena, emanuela bertagna, engagement, esselunga, Este Edizioni, Eu-tròpia, Ezio Passacantilli, Francesco Varanini, Gian Paolo Naef, Gianfranco Dioguardi, Giovanni Quaglia, Informaazione, internazionalizzazione, Italiana Costruzioni, Magneti Marelli, Marco Bossi, marco rossi, Mariacristina Gribaudi, milano, NH Hoteles, Notker Wolf, obiettivo lavoro, Od&m Consulting, outplacement, Paolo Braguzzi, performance, Persone&Conoscenze, Philip Vanhoutte, Plantronics, Praxi, risorse umane, Rosanna Gallo, Runu, Sergio Dompè, Silvio Salviola, Simonetta Cavasin, smarter working, talent management, Talentia Software, talento, Tesisquare
26 marzo, Milano: si apre con il Convivio il ciclo di eventi ‘Risorse Umane Non Umane’, organizzato dalla casa editrice Este e dalla rivista Persone & Conoscenze, che quest’anno festeggia i dieci anni di vita. Un’intera giornata in compagnia di imprenditori, manager, uomini di cultura e naturalmente direttori del personale, con l’intenzione di creare occasioni di riflessione per chi, in azienda, si occupa di persone. Leggi tutto >
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FOCUS: STRUMENTI IT PER L’HR
Confrontandoci con alcuni dei maggiori vendor di tecnologie e servizi a supporto delle divisioni Hr sono emerse le esigenze più ‘immediate’ delle direzioni del personale che la tecnologia deve soddisfare, portando un valore aggiunto in un mercato in continua evoluzione.
La parola a Docebo
Secondo il punto di vista di Claudio Erba, CEO e fondatore di Docebo, ci sono leve importanti per fronteggiare un mercato velocemente: “Le direzioni del personale oggi sono più focalizzate verso strumenti che consentono l’immediata reazione rispetto a qualsiasi tipo di cambiamento del mercato, quindi la ‘velocità’ è ormai un aspetto imprescindibile. Ma anche il trasferimento e la condivisione della conoscenza tra le persone all’interno delle organizzazioni, in modo da allineare il ‘sapere’ comune con strategie e obiettivi di business. A mio avviso informazione e formazione, che permettono di acquisire nuova conoscenza, sono attualmente i driver delle performance”. Leggi tutto >