Antonio Damasio, antropologia, benessere, Chiara Lupi, Dorika Franchini, Elkhonon Goldberg, esercizio, Joseph LeDoux, Luciano Ballabio, Malcom Gladwel, orchestra sinfonica di Milano, Peter Sloterdijk, Robert e Edward Skidelsky
Divertimento ed economia del movimento per il benessere personale, professionale e aziendale
di Luciano Ballabio
Divertimento ed economia del movimento: una combinazione virtuosa. Come avvicinarci stabilmente al ben-essere? Da cosa e da chi dipendono ‘ben-essere’ e ‘bell-essere’? Ogni giorno, in luoghi differenti, affrontiamo sfide imprevedibili nella gestione di relazioni e attività complesse: professionali, aziendali e sociali, ma anche affettive, sportive e a volte perfino artistiche. Esercitarci a esercitarci creativamente è la condizione per avere successo in ogni attività complessa e in particolare nell’arte più complessa di tutte: l’arte di vivere. Leggi tutto >
Alessandra B, Alessandro Preda, Andreas Linderer, Antonio RInetti, Autogrill, benefit, benessere, bonus, clinica mediterranea, comitato di remunerazione, compensation, crisi, flexible benefits, grading retributivo, politiche retributive, remunerazione, sistemi premianti, tassazione, TFR
ETICA E MERITO NELLE ORGANIZZAZIONI ITALIANE
di Michela Vitale
La situazione economica è complicata e le aziende sono sofferenti. Ma mai come nei momenti più difficili bisogna avere il coraggio di investire e fare innovazione, soprattutto sulle persone, cuore delle organizzazioni da ricompensare in modo equo, etico e meritocratico. Ma questo accade davvero? E cosa si aspettano o vorrebbero i dipendenti dall’azienda? Prima di tutto il problema è culturale: per troppo tempo si sono premiate anzianità e fedeltà. E, in questo senso, la crisi ha portato con sé un inversione di marcia positiva: non ci sono più risorse in eccesso da ‘sprecare’. Quali i trend delle politiche retributive? Cosa ci si aspetta in termini di cambiamento culturale e normativo? Alcune imprese vantano il ‘privilegio’ dei comitati retributivi, che sembrano dare respiro a logiche di etica e merito: ma come funzionano? Ci siamo confrontati con alcuni direttori del personale e consulenti aziendali competenti in materia per capire meglio ‘dove stiamo andando’ e qual è ‘la cosa giusta’. Leggi tutto >
ambiente di lavoro, benessere, conciliazione, CSR, ergonomia, work life balance
È online il nuovo portale ESTE dedicato al tema del benessere organizzativo e al progetto BenEssere – La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni.
www.benessereorg.it
Il progetto multicanale Benessere nasce dalla consapevolezza che, oggi, le organizzazioni sono chiamate a occuparsi in senso ampio del benessere. Maggiore attenzione alle persone, ascolto, valorizzazione delle differenze, rispetto reciproco, ma anche spazi adeguati sia ai momenti di lavoro sia a quelli di pausa, iniziative di welfare che possono davvero migliorare la vita anche extra-lavorativa delle persone sono solo alcune delle soluzioni adottate dalle aziende per creare un ambiente di lavoro più positivo e stimolante. Leggi tutto >
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Parola d’ordine: flessibilità. Agevolare una maggior flessibilità nel mercato del lavoro contribuirebbe alla ripresa di un ciclo attivo di inserimenti e incoraggerebbe l’occupazione. Allo stato attuale, molte aziende non riescono ad assumere nuove persone; il sistema risulta ingessato e quindi meno competitivo. Per essere aderenti ai tempi, oltre a una revisione e a un uso migliore delle agenzie per il lavoro, è necessario dunque creare e avvalersi di forme di tutela differenti per i lavoratori. Leggi tutto >
