Tag: Attilio Orelli

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26 marzo, Milano: si apre con il Convivio il ciclo di eventi ‘Risorse Umane Non Umane’, organizzato dalla casa editrice Este e dalla rivista Persone & Conoscenze, che quest’anno festeggia i dieci anni di vita. Un’intera giornata in compagnia di imprenditori, manager, uomini di cultura e naturalmente direttori del personale, con l’intenzione di creare occasioni di riflessione per chi, in azienda, si occupa di persone. Leggi tutto >

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TESISQUARE®where IT happens – nuovo brand e strategic vision di TESI Spa, è la piazza delle soluzioni software di tipo collaborativo. L’azienda è protagonista da oltre 18 anni nel mondo dell’Information Technology, con più di 200 persone impiegate ed un sistema d’offerta che copre le aree più critiche della gestione di diversi settori aziendali.

TESISQUARE® offre consolidate soluzioni per la supply chain e per il transportation, che intercettano il nuovo paradigma della visibilità e collaborazione tra le imprese e tra i processi aziendali connessi. Leggi tutto >

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A cura della Redazione

Dal comunicato stampa di Tesisquare:

“Oggi, 21 ottobre 2013 Gruppo Tesi diventa TESISQUARE®: un nuovo Brand e, da oggi, anche un nuovo sito Web. Una nuova immagine che – partendo dall’esperienza accumulata in 18 anni di seria e apprezzata attività nel mondo delle soluzioni digitali per le imprese – guarda in prospettiva all’evoluzione del nostro Business e del nostro futuro: verso un’internazionalizzazione guidata dalla voglia di crescere, come sempre al fianco dei nostri clienti, per aiutarli nel loro cammino di crescita. Leggi tutto >

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FOCUS: STRUMENTI IT PER L’HR

Confrontandoci con alcuni dei maggiori vendor di tecnologie e servizi a supporto delle divisioni Hr sono emerse le esigenze più ‘immediate’ delle direzioni del personale che la tecnologia deve soddisfare, portando un valore aggiunto in un mercato in continua evoluzione.

La parola a Gruppo Tesi

Attilio Orelli, Business Development Manager HRM del Gruppo Tesi, ci spiega l’importanza per l’Hr di prendere decisioni difficili, in tempi rapidi, basate su dati affidabili: “Il contesto economico attuale porta le direzioni Hr ad avere necessità di informazioni corrette e tempestive per aumentare l’efficienza nelle strutture, e al tempo stesso sapere quali risorse far crescere e premiare.
In ambito strumenti, la cosa più importante è poter contare su sistemi tecnologici che aiutino gli utenti a lavorare meglio rendendo l’attività quotidiana più fluida ed efficiente, garantendo al contempo immediatezza e certezza delle informazioni: molto spesso riscontriamo nelle aziende la proliferazione di fogli Excel, scambi di email, circolazione di documenti cartacei per sopperire a carenze funzionali degli applicativi a supporto dei processi interni.
Come fornitori dobbiamo aiutare le direzioni Hr a migliorare l’efficienza dei processi interni riducendone i costi, avendo la capacità di intervenire anche soltanto su un singolo processo aziendale e di integrarci con sistemi preesistenti per preservare gli investimenti già effettuati”. Leggi tutto >

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