Il payroll di ADP Streamline disponibile in 100 Paesi

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ADP, tra i principali operatori nella fornitura di soluzioni di Human Capital Management (HCM), annuncia la disponibilità della sua soluzione per l’elaborazione globale dei servizi di payroll ADP Streamlinein 100 Paesi, continuando così a soddisfare le esigenze di un numero crescente di multinazionali in tutto il mondo. ADP Streamline combina la tecnologia cloud-based con i servizi locali e la competenza che aiuta le multinazionali a gestire più facilmente i servizi di payroll multi Paese su una singola piattaforma.

La recente integrazione della Repubblica Dominicana, Macao, Malta e Pakistan tra gli stati in cui ADP ha reso disponibili i servizi, le consente ora di offrirli anche in quelle nazioni dove il 99 % dei dipendenti lavora per una multinazionale. Ciò si rivela importante per i clienti, come emerge da un recente studio[1] di ADP in cui circa il 61 % dei dirigenti Hr afferma di prevedere quest’anno l’assunzione di personale fuori dal proprio Paese di origine.

“Questo traguardo raggiunto è la prova della consistenza di questa soluzione globale di payroll che risponde alle necessità di crescita dei clienti multinazionali in forte espansione in nuovi mercati −afferma Elizabeth Rennie, Research Director della società di analisi di settore NelsonHall−. La soluzione soddisfa i requisiti dei clienti che svolgono la loro attività in più Paesi, offrendo trasparenza e capacità di affrontare le sfide della gestione di un moderno business globale in continua evoluzione, soprattutto per quanto riguarda l’adeguamento alle normative locali”.

Secondo un recente studio di ADP riguardante le multinazionali e i servizi di gestione delle risorse umane, le aziende con sede in Nord America hanno risposto che la loro organizzazione a livello globale gestisce, in media, 24 sistemi di payroll contemporaneamente e il 68 % dei rispondenti sostiene che desidererebbe disporre di un sistema più coordinato e globale per la gestione di questo servizio. Dal suo lancio nel 2006, l’adozione di ADP Streamline è cresciuta costantemente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia del Pacifico, Sud e Nord America, con una attenzione continua da parte di ADP nel fornire ai clienti multinazionali i vantaggi di una soluzione semplificata per la gestione dei servizi di payroll.

“La gestione dei servizi di payroll per una forza lavoro sempre più globale è una sfida importante per le multinazionali date le complesse leggi fiscali locali e in materia di diritto del lavoro −ha dichiarato Mark Benjamin, President of Global Enterprise Solutions di ADP−. I nostri clienti beneficiano dei continui sforzi per aiutarli a semplificare questo processo in modo che possano migliorare efficacia ed efficienza rimanendo più concentrati sul raggiungimento dei risultati di business, anche apprezzando che ADP Streamline si integra perfettamente con le nostre soluzioni globali, come ADP GlobalView HCM”.

I principali vantaggi di ADP Streamline riguardano:

  • ottimizzazione del servizio globale di payroll che combina sicurezza, tecnologia cloud-based, ed esperti locali per offrire processi standardizzati, maggiore controllo delle filiali e riduzione dei costi operativi;
  • soluzione integrata che offre una singola interfaccia centrale per amministrare le principali attività di produzione del payroll, eseguire report dei e automatizzare gli aggiornamenti legislativi sui payroll;
  • riduzione dei rischi e dei problemi di conformità con esperti ADP per fornire competenze multi-paese sui payroll e sulla legislazione locale;
  • analisi e report centralizzati che offrono ai clienti visibilità globale e un controllo locale del processo di payroll: gli strumenti analitici producono una panoramica accurata del conteggio delle presenze, del turnover e dei dati retributivi oltre ad altri parametri sul payroll.

www.adp.com/streamline



[1] Studio ADP MNC HCM, Gennaio 2014

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