ADP Italia, fornitore di soluzioni e servizi per l’amministrazione e la gestione del capitale umano, Studio Associato Pagani, prestigioso studio di consulenza giuslavoristica e Studio Pagani Payroll, società specializzata nella soluzione globale di servizi in outsourcing per la gestione e amministrazione del personale, annunciano una partnership strategica e tecnologica con la finalità di mettere a disposizione delle aziende italiane servizi innovativi per la gestione dei processi Hr.

La piattaforma tecnologicamente evoluta di ADP unita alla profonda conoscenza delle problematiche payroll e giuslavoristiche di Studio Pagani permetterà alle aziende di poter contare su un partner strategico che possa accompagnarle nel percorso di semplificazione dei processi, innovazione dei sistemi e crescita del business.
“Siamo particolarmente soddisfatti di poter lavorare con un partner d’eccellenza come lo Studio Pagani –dichiara Antonia Figini, General Manager di ADP Italia−. Grazie alle competenze nell’ambito della consulenza giuslavoristica e all’accreditamento sul mercato nazionale, siamo certi che svolgerà un ruolo chiave nel rafforzare la nostra capacità di proporre alle imprese un’offerta estremamente competitiva sia dal punto di vista qualitativo sia della completezza del servizio”.
“Abbiamo scelto ADP quale partner tecnologico per i nostri clienti dopo un’attenta analisi del mercato che ci ha consentito di certificare il valore aggiunto offerto dalla piattaforma OneService −dichiara Sabrina Pagani, CEO di Studio Pagani Payroll−. Questa collaborazione ci permetterà di accogliere e soddisfare le esigenze di un mercato che richiede un livello di innovazione tecnologica sempre più all’avanguardia, offrendo ai nostri clienti l’eccellenza in termini di qualità ed efficienza del servizio che da sempre siamo abituati a garantire”.

Per ADP Italia questa partnership si inserisce nell’ambito della strategia focalizzata ad accogliere la crescente esigenza delle aziende, in particolar modo le PMI, di ridurre al minimo le complessità della gestione amministrativa delle risorse umane offrendo loro suite complete e integrate di servizi in outsourcing, gestite in modo globale. Unendo le rispettive competenze in ambito tecnologico e progettuale, l’accordo consentirà di integrare con proattività ed elasticità i servizi di consulenza legale e gestionale del lavoro con l’innovazione e l’efficienza nella gestione dei processi di outsourcing per le risorse umane e l’amministrazione.

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