L’accordo consente alle organizzazioni di disporre di una soluzione integrata –flessibile, facile da gestire, completa e sicura– per il governo delle risorse umane e per la gestione completa dei processi di formazione aziendale.

Cezanne HR, protagonista nel mercato del software in cloud per la gestione delle risorse umane, annuncia di aver siglato una partnership con Docebo, fornitore di soluzioni e-learning in cloud.

L’obiettivo dell’accordo è presentare al mercato un’offerta che integri le funzionalità di CezanneOn Demand con la soluzione di Learning Management System (LMS) sviluppata da Docebo.

La partnership, già operativa, riunisce due vendor che hanno fatto dell’innovazione la caratteristica distintiva della loro offerta. Entrambe le società, infatti, forniscono soluzioni multi-lingua, configurabili e scalabili, veloci da installare, facili da gestire e sostenibili economicamente, qualunque sia la dimensione o il mercato di appartenenza delle aziende clienti.

Cezanne HR e Docebo hanno scelto di offrire i loro sistemi in cloud come strategia per ridurre drasticamente i costi e la complessità di installazione e manutenzione senza tuttavia penalizzare performance, completezza e sicurezza dei software presenti nel rispettivo portfolio.

“La domanda di sistemi Hr, flessibili e sostenibili economicamente, sta crescendo rapidamente e le soluzioni di e-learning sono una componente sempre più importante che oggi deve necessariamente far parte integrante di una piattaforma completa per la gestione delle risorse umane. Siamo lieti di essere partner di Docebo poiché, non solo condividiamo la stessa visione, ma crediamo che il learning management systemdell’aziendasi sposi perfettamente con le nostre soluzioni HR”, ha commentato Alberto Gabbai, CEO di Cezanne HR.

“Questa partnership segna un ulteriore passo nella nostra strategia di espansione nel mercato finalizzata a fornire l’opportunità di sperimentare i vantaggi di un LMS cloud-based a un numero ancora più ampio di organizzazioni. La nostra soluzione copre l’intero processo di formazione di una organizzazione, dalla progettazione e pianificazione fino alla distribuzione, che sia totalmente in modalità e-learning, mista o attraverso la presenza di un istruttore in aula”, ha dichiarato Claudio Erba, CEO di Docebo.

www.cezannehr.com/it

www.docebo.com

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