Stiamo assistendo a una vera e propria rivoluzione delle Risorse Umane. Pur mantenendo al centro il capitale umano, le Direzioni del Personale devono essere preparate a un contesto in continua trasformazione. Per stare al passo con i tempi, risultano necessarie visione globale, attenzione alla people strategy, alla tecnologia e all’innovazione, sempre con un approccio proattivo.

Rinaldo Pietro Platti, Consulente del Lavoro di Chi Cosa Come – Professional Solutions, e Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software, hanno offerto spunti di riflessione interessanti sul ruolo della Direzione HR, a partire dal loro osservatorio privilegiato.

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